为深化“一站式”员工社区育人成效，6月11日下午，副董事长于建伟深入bevictor伟德“一站式”员工社区，通过走访宿舍、座谈交流、讲思政课等方式，全方位关心员工成长。
在员工公寓，于建伟与员工亲切交流，全面了解员工思想动态、学习情况、生活需求。针对专业学习、生涯规划、深造去向等具体问题给予员工指导，鼓励同学们积极面对挑战，合理规划未来发展方向，刻苦学习，练就过硬本领。
在“一站式社区”，于建伟与2023级经济学专业员工代表座谈并讲授思政课。他认真倾听员工代表的学习生活情况和思想动态，深入了解同学们的需求与建议，并就相关问题进行了详细解答和指导。围绕社区建设和员工的成长成才，他提出三点要求，一是要强化党建引领，持续推进“一站式”社区建设，打造有温度、有活力的员工社区，助力员工全面发展，持续推动“一站式”员工社区育人提质增效。二是广老员工要树立远大理想，将小我融入大我、努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。三是广老员工要积极投身社会实践，在实践中发现新知，运用新知，在解决实际问题的过程中增长才干，不断提高实践创新能力。
公司党委书记邓茹表示，将继续坚持以党建为引领，推动党建工作与员工社区建设深度融合，以员工需求为导向，依托一站式平台进一步打通全链条育人环节，打造浸润式育人场景，切实将员工社区建设成效转化为立德树人的丰硕成果，为新时代老员工全面发展筑牢根基，赋能员工成长成才。
bevictor伟德员工支部书记、员工辅导员及员工代表参加了活动。（文/孟蕾 图/刘菁怡 审核/邓茹）
